התנדבות- ° 360 של ערך
גלגל הערך של ההתנדבות
הערך של ההתנדבות למתנדבים/ות
בריאות וחוסן נפשי
-
ההתנדבות מקדמת בריאות קוגניטיבית: נמצא קשר חיובי בין התנדבות לבין יכולת למידת דברים חדשים, זכרון, תפקודים גבוהים, פעילות באונת המוח הקדמית ומצב מנטלי. Anderson et al., 2014. מעורבות אזרחית והתנדבותית בגיל המבוגר מפחיתה משמעותית את הסיכון לפגיעה קוגניטיבית ולדמנציה.
Infurna, Okun & Grimm, 2016; Griep et al., 2018.
-
ההתנדבות מקדמת בריאות פיזית: מגוון מחקרים מצאו כי קיים קשר חיובי בין התנדבות לבין: אורח חיים אקטיבי, פעילות גופנית, חוזק גופני וקצב הליכה. עוד נמצא כי בקרב מתנדבים ישנן פחות מחלות מאובחנות, פחות הסתמכות על שירותי סיעוד ביתיים, פחות תחושת חולשה ולחץ דם נמוך יותר. ההתנדבות אף מאריכה חיים: במחקר נמצא חיזוק לכך שקיים קשר סיבתי בין התנדבות לבין ירידה בסיכון לתמותה.
Anderson et al., 2014; O’Reilly, Rosato, Moriarty & Leavey, 2017
-
ההתנדבות מקדמת בריאות נפשית: נמצא קשר חיובי בין התנדבות לשמחת חיים, שביעות רצון מהחיים, תחושת ערך עצמי, Well being פסיכולוגי, איכות חיים, הגדרה עצמית, ורשתות חברתיות תומכות. נמצא קשר שלילי בין התנדבות לדכאון ולמחשבות אובדניות.
Anderson et al., 2014
-
ההתנדבות מחזקת ובונה קשרים בין המתנדבים לבין הקהילה הסובבת אותם. נמצא כי במהלך התנדבותם, החיבור בין המתנדבים לקהילה מתחזק ובדרך זו, הולכות ומתחזקות הרשתות החברתיות שלהם ותחושת הקהילתיות שלהם.
Snyder & Omoto, 2008
-
ההתנדבות תורמת לפיתוח הון חברתי: נמצא כי להתנדבות ארוכת טווח קשר חיובי עם נגישות למשאבים חברתיים, המובילים לפיתוח רשתות חברתיות והון חברתי.
Van Ingen & Kalmijn, 2010
-
התנדבות מסייעת לבניית תחושת שייכות לקהילה. במחקר נמצא כי האמונה של אדם בקהילה, כי אחרים בקהילתו יפעלו לסייע לו עצמו או לאנשים אחרים שנמצאים במצוקה, רק בגלל רצונם הטוב האותנטי, תורמת ליצירת קשרים בין אנשים, לתחושת שייכות לקהילה ולפיתוח הון חברתי משמעותי, הן למתנדבים והן למוטבים.
Stukas, Daly & Cowling 2005
תחושת שייכות
רשתות חברתיות
פיתוח מיומנויות
-
ההתנדבות מקדמת את השתלבותם של המתנדבים בתעסוקה: ההתנדבות מאפשרת למתנדבים להיחשף לתחומי עיסוק חדשים, לפתח מיומנויות ויכולות רלוונטיות לעתידם, לדייק שאיפות קרייריסטיות, להתנסות ולצבור ניסיון, לצבור קשרים שעשויים לפתוח דלתות ועוד. בכך, תורמת ההתנדבות לתעסוקתיות של המתנדבים.
Lindsay, Chan, Cancelliere & Mistry, 2018
-
נמצא כי התנדבות תורמת לפיתוח ידע ומיומנויות בעלות ערך לתעסוקה עתידית: ההתנדבות תורמת להתפתחותן של מיומנויות 'רכות', כגון: תקשורת בין אישית, עבודת צוות, מיומנויות ארגון והפקה, ניהול זמן, עמידה במצבי לחץ, משא ומתן ויישוב קונפליקטים וכיו"ב וכן להיפתחותן של מיומנויות 'קשות' כגון: מיומנויות ניהול תקציב, פיתוח משאבים ומיומנויות IT . בנוסף, דווח גם על התפתחותן של מיומנויות יזמיות: היכולת לקחת סיכון מחושב, היכולת להתגמש בהתאם למציאות משתנה, היכולת לחשוב "מחוץ לקופסא" היכולת לפתח פרויקט וכיו"ב.
The National Youth Agency, 2007; Nichols and Ralston 2011;
Souto-Otero et al. 2013